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递交简历2000+，现场面试300+，瑞航总部7名高管空降上海，四天的面试将最终选出12名，并锁定5月16日本周五发出录取通知书。
从3月初发布招聘信息到5月16日公布录取名单，直至9月前往瑞士苏黎世接受6周的培训。一边是250：1的录取比例，一边是应聘者在语言、应对和团队合作的高素质表现，作为“考官”之一的瑞士国际航空公司头等舱、兼职机组及洲际机组负责人Christian Fridell提出了更多的希望：
应聘者参与以团队为形式的面试环节，不仅要积极参与并表达个人观点，对于引导团队的讨论并接受团队成员的有效意见所具备的团队合作能力，以及定义被服务客人的类别和需求，都是我们看重的作为瑞航空乘需具备的能力，即工作态度、真实性、热情好客、客户关怀意识以及沟通能力等等。”
据了解，四天300名的招聘现场将在5月15日，即瑞航招聘的最后一天迎来面试人数的高峰。究其原因，社交媒体上关于“瑞航面试”“瑞航招聘”等词条热度不减或许就是佐证，也有不少应聘者坦言希望能通过各种“面经”积累更多的实战经验，提升自己的通关能力。正如记者在现场采访的应试者谢路月分享的，虽然曾经在航司服务过，但为了准备此次瑞航招聘，她也通过社交媒体做了充足的“预习”。
抢占最后一天的面试时间？或是希望通过社交媒体“临时抱佛脚”？显然这些都不可能是“通关秘笈”。来自瑞航现役空乘黄蕾的分享对应试者更有价值：
真诚、注重服务的细节并提供客人安静的奢华，才是瑞航空乘需要具备的品质。 ”
据了解，5月16日最终选出的12名候选人预计在今年9月前往瑞士苏黎世进行为期6周的初始培训，在最终完成5-6个月的培训历经不同舱位的实习后，才可以正式执飞航班。
在2025年夏季时刻表中，瑞士国际航空公司提供每周三班从上海出发前往苏黎世的航班，将于七月初增至每日一班；与此同时还提供每日一班从香港出发前往苏黎世的航班。为贴近中国市场需求，瑞航近日已推出微信购票小程序，为乘客提供更为便捷的订票服务。
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