洛阳某国有企业是洛阳市国有全资类金融综合服务。为更好的贯彻落实公司的发展战略，充实公司人才梯队，满足公司发展对人才的需要，拟通过公开招聘方式招录所属企业员工5人，具体方案如下：
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;2.具有良好的职业道德，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配;3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感;4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;6.有下列情形之一的不得报名：(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;(2)曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;(3)尚未解除党纪、政纪处分的;(4)本人及配偶有数额较大的到期未偿还债务;(5)法律、法规规定不得聘任的其它情形。(二)招聘岗位职责及任职资格(见附件1)
本次招聘工作将按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行，择优聘用。
委托第三方统一发布招聘公告，同时在线上招聘平台(智联招聘、猎聘网)公开发布招聘公告。
本次招聘采取网上报名方式，报名人员需完整填写《应聘报名表》(附件2)，填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等pdf版)，放入一个文件夹进行压缩，命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”发送至：(邮件主题按“姓名+应聘岗位”格式编辑)。
将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话、短信方式通知通过资格审查的人员，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信。
集中或分批组织适宜人员开展面试，应聘人员针对应聘岗位提出开展工作的设想、实施举措。
对拟录用人员进行考察，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者，不再录用。
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规);个人征信等。
按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。
结合拟录用人员的资格审查、综合测评、面试、考察及体检等情况，形成录取意见。对拟聘任的干部进行任前公示，公示时间不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，按有关规定办理相关手续。
拟录用人员须妥善办理前任工作离职交接，统一于通知报到日前确定报到事宜。根据实际需要，与拟录用人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调剂。拒不报到或不服从调剂的，取消其聘用资格。
入职人员签订劳动合同，试用期满经考核合格后转正，按用人单位薪酬制度执行。
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、体检、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用等纪律的，一律取消资格。
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