《洛阳市全面推广中信重型机械股份有限公司“安全工资” 制度》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者： 日期： 2014-08-30 近年来， 中信重型机械股份有限公司严格落实国家、 省、 市各项安全生产方针、 政策和工作要求， 紧紧围绕安全生产党政同责、 一岗双责的原则， 积极创新安全生产工作机制， 强化安全管理， 并结合公司实际情况， 探索实行了一套行之有效的安全管理措施， 有效落实了各层级、 各岗位全体员工的安全生产责任， 取得了良好效果， 得到了上级领导和广大员工的充分肯定和认可， 具有推广价值...
《洛阳市全面推广中信重型机械股份有限公司“安全工资” 制度》 ------------------------------------------------------------------------------ 作者： 日期： 2014-08-30 近年来， 中信重型机械股份有限公司严格落实国家、 省、 市各项安全生产方针、 政策和工作要求， 紧紧围绕安全生产党政同责、 一岗双责的原则， 积极创新安全生产工作机制， 强化安全管理， 并结合公司实际情况， 探索实行了一套行之有效的安全管理措施， 有效落实了各层级、 各岗位全体员工的安全生产责任， 取得了良好效果， 得到了上级领导和广大员工的充分肯定和认可， 具有推广价值。 在 2013 年首个公司级会议（年度安全工作会议） 上， 为了进一步增强各级管理干部和广大员工做好安全工作的责任感和使命感， 促进全员参与安全管理， 杜绝和减少安全事故， 公司首次提出新的概念安全工资， 在和公司签订安全生产目标责任书的单位的全部员工工资构成中， 新增每人每年 500 元安全工资， 和公司签订安全生产目标责任书的单位的全部员工都享受安全工资。 相关规定主要有以下几个方面： 1. 只要直属单位全年实现零事故， 安全工资就兑现。 如果没有达到岗位的职责要求， 发生了事故， 事故单位全体员工的安全工资就全部取消； 2. 直属单位连年保持零事故， 安全工资就逐年增长， 逐步提高安全工资在工资构成中的比重， 形成长效机制； 3. 直属单位如果没有完成安全指标， 发生了工伤事故， 除取消当年全体员工的安全工资外， 下一年度的安全工资归零（即从 500 元重新开始）； 4. 安全工资独立考核， 正常的事故调查处理和安全考核按有关规定继续执行。 由于安全工资制度在该企业已经取得了很好的效果， 经洛阳市安全生产委员会研究决定，在全市推广中信重型机械股份有限公司安全工资制度先进经验。
Copyright © 2002-2025 Casino USDT 版权所有 非商用版本